职位要求：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3.对公司奖罚规定的监督与执行，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
4.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5.执行招聘渠道的维护与邀约面试，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.各项社会保险和公积金的申报与缴纳，公司各项福利政策的执行，员工考勤管理；
7.完成领导临时交办的各项工作任务。

薪资待遇：
1.人事主管：5000元月工资+月绩效1000元+社保+食宿
2.人事专员：4000元月工资+月绩效500元+社保+食宿
3.试用期1-3个月，经考核合格者，签订劳动合同，享受正式员工相关待遇。